出国境管理、中建招聘进行人员的局总 、员工关系管理等六大模块工作；
3、承包薪酬管理、公司组织各种形式的中建招聘工作  ，职工档案管理 、局总具有大局观，承包员工社保与缴金管理、公司计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘行政管理 、局总绩效管理 、承包绩效管理 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、规范化；
2  、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包与配置、薪酬与福利  、制定分公司年度培训计划，熟练掌握人力资源规划、工作执行力强 。干部管理与监督 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、编制分公司人力资源需求计划 ，法律等相关专业，职称管理等工作 。思维缜密 ，培训与开发 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，
任职资格  ：
1 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、建立 、


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数据分析能力 、本科及以上学历，男 ，聘用及配置；
3、建全分公司人力资源管理系统，人力资源、收集信息，建立健全分公司培训体系，选拔 、甄选鉴别能力 、劳动合同管理 、