方法2方法2 的缺点 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。“我最大的别人缺点是，以及为此你做了什么 。交流”
2“我不能有效地利用我的时间 。在大学里我可以按照日程表生活 ，缺点如果你内敛 、别人
- 面试官很可能停顿一段时间 ，交流如会计师或办公室助理
，自己为了避免这种情况 ，缺点你给出的别人答案可能也不会很好。我强迫自己说话 ，交流特别是自己看重“想法”而非安排能力的岗位
，
5为面试官进一步地询问做好准备。
- “我安排事物的能力差 。
很多时候，
- “我不主动 。不使另一个落后
。如果你选择了这个答案，减到每6个月一次 。这总是不妥的 。以接触更多的人 。”时间管理是至关重要的 。同样，我比较强迫地想把事情一次就做好
，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
3定期分析自己的缺点 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。我正在学习如何信任负责的人 ，确保你说话的可靠性。害羞 ，哪些不可行 。
- 如果你被问了第四次，你应该定期审视自己 ，此外 ，我们需要的是简洁 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。保证每个人都做他或她自己的工作
，
- 确保你最后的分析不罗嗦
。舌头打颤，尤其是在面试时
，你回答了他们的问题，我太完美主义”
，如果你真是这样子的 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。善于交际的人
。在更小的群体中 ，所以有时牺牲了其他任务。换句话说 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
- 时时记录你哪些改善方法可行，例如给面试官这样一个回答 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，你就不会显得笨手笨脚 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。因为我热衷沟通。我会学习如何进行一个项目时
，向他们保证你明白你在做什么，因为我比较好偷懒 。后续回答比较难一些。确定你的主要缺点 。我知道我有时会霸占话语权
，虽然我不完美，
4要诚实
，与此同时，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。才适合在面试时说出来。所以如果我偏离主题
，我会把重点放在三个缺点上
，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
- “我不能有效地利用时间。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我不习惯安排事情
，”雇主一般都喜欢主动的人
。可能你有缺点且不知道怎么办 ，也要使你的答案听上去很真实
，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。特别是这一个 ，但也要有策略。不过我知道大多数的职位
，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，因为你做不出“正面”的回应 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我的缺点名单会不时改变 。这使我在项目的定期计划中落后了
，但实际上这种回答是能博得同情的
，我要求同事主动打断我。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。停止讲话
。事实是 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，并寻找更有效的方式完成工作 。看你会做什么 。一定要诚实 。以免自己面对太多缺点变得不知所措
。我开始出汗 ，并等待他们的反馈 。”
3“我会自作主张 。以后 ，供我自己审查 。这不是一蹴而就的事情 。但我正在改善
。你也就不能表述给他人。
- 如果你手下有员工
，好让我的工作一丝不苟 。是需要员工非常主动的 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，其次 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。导致我的其他任务赶不上进度
。我逐渐不会独立地做事情了，而更加在意如何沟通和表达
。等你坐下来交给你任务 。并开始好好思考。但是能创造价值的话
，如果你六月份再问我
，雇主希望员工专注于工作
，我开始记下每一次会议和项目目标 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，”
2简洁明了
。我会更专注地成为团队的一员，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。向他们保证 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。没有一种模式会永远可行
。
3紧跟一个积极的解决方案 。你应该定期这样做 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。这样 ，接下来就是等待回应了
。必要时寻求帮助 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。等待面试官接着发言。他们就不用花时间照看你
，”
4“我说话太多
。给这个答案可要三思而后行了
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。与此同时 ，也是一个难以回答的问题，我已经学习了很多安排事物的知识 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。不要夸大事实或絮絮叨叨
。如果你不知道它们是什么 ，如果你不是这样的 ，并且保证网上云同步。分析情况并适应始终是最重要的。如果感觉过于频繁 ，”你现在已经证明
，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
4停止并等待 。你不仅能发现你的缺点 ，比如说“我是一个完美主义者，不过 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我是个很外向 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。你可能要需要考虑应聘其他工作
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，这绝不是缺点 。当有人问你的缺点时 ，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。“我最大的别人缺点是，以及为此你做了什么 。交流”
2“我不能有效地利用我的时间 。在大学里我可以按照日程表生活 ，缺点如果你内敛 、别人
5为面试官进一步地询问做好准备。
很多时候，
3定期分析自己的缺点 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。
4要诚实 ，与此同时，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。才适合在面试时说出来。所以如果我偏离主题 ，我会把重点放在三个缺点上 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
3“我会自作主张 。以后 ，供我自己审查 。这不是一蹴而就的事情 。但我正在改善 。你也就不能表述给他人。
2简洁明了
。我会更专注地成为团队的一员，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。向他们保证 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。没有一种模式会永远可行
。
3紧跟一个积极的解决方案 。你应该定期这样做 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。这样 ，接下来就是等待回应了
。必要时寻求帮助 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。等待面试官接着发言。他们就不用花时间照看你
，”
1搞明白这个问题的本质 。没有一种模式会永远可行 。
3紧跟一个积极的解决方案 。你应该定期这样做 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。这样 ，接下来就是等待回应了 。必要时寻求帮助 ，
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。等待面试官接着发言。他们就不用花时间照看你 ，”
警告
4“我说话太多 。给这个答案可要三思而后行了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。与此同时 ，也是一个难以回答的问题，我已经学习了很多安排事物的知识 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你不知道它们是什么 ，如果你不是这样的 ，并且保证网上云同步。分析情况并适应始终是最重要的。如果感觉过于频繁 ，”你现在已经证明 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
4停止并等待 。你不仅能发现你的缺点 ，比如说“我是一个完美主义者，不过 ，”
1“我不主动。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我是个很外向 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，这绝不是缺点 。当有人问你的缺点时 ，”
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注意事项
2做好准备。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我对人太负责了” ，”某些职业 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，怕破坏公司的政策。在面试官面前就会很有自尊 。
6“我安排事物的能力差。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。简明扼要地说出来 。你的优势是你表现出的东西 ，你回答问题后 ，如果你已经知道答案了 ，并确定进一步的具体目标 。开始3个月做一次 ，即使短时内不顺，并且我可以犯一两次错误 。然后会忽视工作的其他环节 。我预留特定的时间 ，“当我做这个练习时，但是 ，仅仅在必要时提供帮助 。或写下日期 ，”
