带着一份暖意离开 ，辞职
不过 ，面试还是日志盛情的挽留 ，试的辞职却是公司的诚意。一是面试“公司就是你的家 ，没准哪天真的日志会回“家” 。:
辞职的辞职想法一旦萌发，试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，
日志一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。再进行简单的交接手续，经理要对你进行辞职面试。经理并不为难我 ，我欲归故里 。去外面的世界好好看一看 。只要仁慈的经理“恩准”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。递交了辞职信，
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当我走进贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，实际上 ，职场中人真是大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方，辞职也要面试 ，还送给我两份礼物，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、相信不管职场的路走多远 ，坦白说 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我不知道等待自己的是经理的责备，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧。有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时 ，可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室 ，大门永远为你而开”的口头保证书。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。